Informação Alternativa

Portugal

06/05/2006

 

A palavra­‑armadilha denominada “factor de sustentabilidade”

– As propostas de Sócrates para a Segurança Social – Parte II –

 

Eugénio Rosa

 

RESUMO DESTE ESTUDO

 

Neste estudo, vai-se analisar a proposta apresentada pelo 1º ministro na Assembleia da República, chamada “factor sustentabilidade” da Segurança Social.

 

O primeiro aspecto para o qual interessa chamar a atenção, até para motivar a reflexão, é que a escolha do termo “factor de sustentabilidade” não é inocente. Ela enquadra-se naquilo que Philippe Breton chama, na sua obra A palavra manipulada, “palavra-armadilha”. É uma palavra que, em termos de comunicação, se denomina também “palavra-virtude”, porque desencadeia naturalmente em nós, a nível do subconsciente, determinado tipo de reflexos e pensamentos, procurando assim coagir-nos a aceitar automaticamente o argumento da outra parte, tornando mais difícil ao receptor defender-se da manipulação a que está a ser sujeito. Seria mais correcto, até para serem mais facilmente compreensíveis pelos portugueses os objectivos que se pretendem atingir, que no lugar de se chamar “factor de sustentabilidade”, se denominasse “factor de mais sacrifícios para os já mais sacrificados”.

 

Esta proposta do governo esquece aspectos importantes da realidade. Em primeiro lugar, que cada trabalhador empregado cria, à medida que aumenta a sua qualificação e o desenvolvimento científico e tecnológico se acentua, muito mais riqueza. De acordo com dados publicados pelo Banco de Portugal, a riqueza criada por cada empregado em Portugal passou, entre 1974 e 2004, de 641 euros para 26.332 euros a preços correntes, ou seja, aumentou 41 vezes. Em segundo lugar, como as contribuições das empresas continuariam a ser calculadas apenas com base nas remunerações, e como uma parcela crescente da riqueza criada pelas empresas não reverte para os trabalhadores sob a forma de remunerações, então a parte restante, que é cada vez maior, ficaria isenta do pagamento de contribuições para a Segurança Social. Para se poder ficar com uma ideia do que isso significa, basta ter presente que, de acordo também com dados do Banco de Portugal, em 1953 a parcela do valor do PIB criado por cada empregado que não estava sujeito nem a quotizações nem a contribuições para a Segurança Social, por não constituir remunerações, era 51 euros por trabalhador, enquanto em 2004 já alcançava 15.815 euros, ou seja, 310 vezes mais. Finalmente, o governo pretende introduzir, desta forma, uma solução, donde as empresas são excluídas, que permitiria no futuro fazer os ajustamentos que se revelarem necessários para enfrentar quaisquer dificuldades financeiras da Segurança Social, poupando as empresas, mas sobrecarregando os trabalhadores e os reformados com mais sacrifícios, já que as suas propostas não garantem a sustentabilidade da Segurança Social.

 

Uma solução diferente, seria alterar o cálculo das contribuições das empresas, que devia passar a ser feito com base em toda a riqueza criada pelas empresas, e não apenas com base nas remunerações, ou seja, em menos de metade dessa riqueza. Tal não significaria nem um novo imposto, como afirma o ministro do Trabalho, nem determinaria a diminuição da competitividade das empresas, como afirma a direita. Nenhuma destas afirmações tem qualquer fundamento técnico. Apenas significaria a substituição da actual forma de calcular as contribuições das empresas com base nas remunerações, que foi criada há mais de 50 anos e que por isso já não se adequa ao rápido desenvolvimento científico e tecnológico verificado desde essa altura, por uma nova forma de calcular as contribuições das empresas mais ajustado à realidade actual destas. Teria a vantagem, por um lado, de eliminar as injustiças entre empresas geradas pelo sistema actual de cálculo, tornando a contribuição de cada empresa proporcional à riqueza criada por cada uma delas, portanto mais equitativa, e, por outro lado, na medida em que faria mais que duplicar a base de cálculo das contribuições das empresas, garantiria de uma forma mais sólida a sustentabilidade futura da Segurança Social, o que não sucede com as propostas do governo. Teria também a vantagem de permitir a substituição da actual taxa de 23,75% sobre as remunerações, por uma taxa muito mais baixa, que estimamos ser suficiente, de 11% sobre o VAB. Para além disso, dificultaria a evasão e fraude actual das empresas baseada na subdeclaração ou mesmo não declaração de remunerações.

 

Apesar do ritmo de crescimento das pensões ser tão criticado pelo ministro do Trabalho e da Segurança Social e por todo o governo, que o consideram muito elevado, a pensão média em Portugal, em Junho de 2005, era ainda de 278 euros por mês, portanto abaixo do limiar da pobreza, que é já superior a 300 euros por mês, pensão média essa que variava entre 165 euros (pensão de sobrevivência) e 321 euros (pensão de velhice que, segundo, o governo rondou, em todo o ano de 2005, cerca de 350 euros, portanto um valor que continua a ser muito baixo).

 

A Segurança Social é uma matéria que interessa profundamente a todos os portugueses, pois é a Segurança Social que garante à esmagadora maioria da população portuguesa um rendimento para poder viver, quando se encontra doente, ou quando perde o emprego, ou quando se reforma, ou quando, por qualquer outra razão, não tem recursos para viver. Para se poder ficar com uma ideia da importância da Segurança Social, basta dizer que, em Junho de 2005, últimos dados disponibilizados pela Segurança Social, o número de abonos de família pagos ultrapassava 1.688.000; aqueles que recebiam subsídio de doença eram 116.000; o número de beneficiários do Rendimento Social de Inserção atingia 149.000; os beneficiários do subsídio de desemprego eram 308.000, e o número de reformados a receberem uma pensão da Segurança Social rondava 2.700.000, ou seja, cerca de 26% de toda a população portuguesa. Estes números são suficientes para mostrar a grande importância que tem a Segurança Social para a maioria dos portugueses, até porque as diferentes prestações pagas por ela não são para os mesmos, mas beneficiam a generalidade dos portugueses.

 

No entanto, apesar de ser uma matéria vital para todos os portugueses, o certo é que não é uma matéria que se tenha procurado tornar transparente para os portugueses. Serve de exemplo as chamadas “cinco propostas” apresentadas pelo 1º ministro Sócrates na Assembleia da República e a campanha de propaganda articulada que se seguiu, a que a maioria dos media e os defensores do pensamento económico único se prestaram com a habitual reverência a quem está no poder.

 

“FACTOR DE SUSTENTABILIDADE” DEVIA-SE CHAMAR “FACTOR DE MAIS SACRIFÍCIOS PARA OS JÁ MAIS SACRIFICADOS”

 

O 1º ministro apresentou na Assembleia da República aquilo a que chamou “cinco propostas estruturais para assegurar a sustentabilidade da Segurança Social”. As consequências de uma dessas propostas – aceleração da entrada em vigor do cálculo da pensão com base em toda a carreira contributiva – foram analisadas no estudo anterior. Neste estudo vai-se analisar apenas uma outra das cinco propostas, o chamado “factor de sustentabilidade”.

 

O primeiro aspecto para o qual interessa chamar a atenção, até para motivar a reflexão, é que a escolha do termo “factor de sustentabilidade” não é inocente. Enquadra-se naquilo que Philippe Breton, na sua obra A palavra manipulada, chama “palavra-armadilha”. É uma palavra que, em termos de comunicação, se chama também “palavra-virtude”, porque desencadeia naturalmente em nós, a nível do nosso subconsciente, determinado tipo de reflexos e pensamentos, procurando assim coagir-nos a aceitar automaticamente o argumento da outra parte, tornando mais difícil ao receptor defender-se da manipulação a que está a ser sujeito. Para concluir isso, basta colocar a seguinte pergunta: – Quem é que não está interessado que seja garantida a sustentabilidade da Segurança Social? – Conscientes disso, os responsáveis pela propaganda do governo criaram ou importaram o termo “factor de sustentabilidade”, em que a palavra chave é precisamente “sustentabilidade”, procurando dessa forma ocultar os verdadeiros objectivos do governo, que são, fundamentalmente, ou reduzir o crescimento médio das pensões pagas, ou aumentar a idade efectiva da reforma ou aumentar os descontos dos trabalhadores (apenas destes e não das empresas) para a Segurança Social. O mais correcto, até para ser mais facilmente compreensível pelos portugueses, seria chamar não “factor de sustentabilidade”, mas sim “factor de mais sacrifícios para os já mais sacrificados”. E isto porque, por um lado, existem outras medidas que garantiriam de uma forma sólida a sustentabilidade financeira da Segurança Social sem mais sacrifícios para os trabalhadores e reformados e, por outro lado, não é certo que as medidas propostas por Sócrates garantam essa sustentabilidade, sendo no entanto certo que elas abrem uma porta que permitirá no futuro facilmente agravá-las ainda mais com o pretexto de que o cenário mudou. É um precedente que permite que as empresas sejam totalmente poupadas a qualquer esforço financeiro. É preciso recordar que a justificação de “mudança de cenário” é a que tem sido utilizada pelo ministro do Trabalho e da Solidariedade Social para justificar a mudança de posição do PS e dele próprio no curto espaço de quatro anos.

 

A LÓGICA DO “FACTOR DE SUSTENTABILIDADE” OU DE “MAIS SACRIFÍCIOS PARA OS MAIS SACRIFICADOS”

 

A lógica deste “factor de sustentabilidade” assenta, de uma forma simplificada para ser mais facilmente compreensível, no seguinte pressuposto: actualmente, as pessoas vivem depois dos 65 anos cerca de 17,5 anos. A pensão média actual é de cerca de 350 euros por mês, o que dá por ano 4.500 euros, e, nos 17,5 anos de vida que viverão depois de se reformarem, receberão cerca de 85.750 euros, a preços actuais, da Segurança Social. Até 2050, a esperança de vida depois dos 65 anos deverá aumentar cerca de 4 anos. O que pretende o governo com o chamado “factor de sustentabilidade”? É que nesses 21,5 anos (17,5 anos + 4 anos), quem se reformar nessa altura receba o mesmo que recebia actualmente em 17,5 anos, o que dá uma pensão média ainda inferior à actual (284,8 euros a preços actuais); ou que trabalhe mais anos, para que o período em que receberá a pensão depois de se reformar seja igual ao actual, ou então que desconte mais para a Segurança Social, para que haja mais dinheiro para pagar pensões mais elevadas durante mais tempo. Desta forma, o governo pretende introduzir uma solução, donde as empresas são excluídas, que permitiria no futuro fazer os ajustamentos que se revelarem necessários para enfrentar quaisquer dificuldades financeiras da Segurança Social, poupando as empresas, mas sobrecarregando os trabalhadores e os reformados com mais sacrifícios, já que as suas propostas não garantem a sustentabilidade financeira da Segurança Social.

 

No entanto, a proposta do governo esquece, com certeza propositadamente, aspectos essenciais da realidade.

 

Em primeiro lugar, que cada trabalhador empregado cria, à medida que aumenta a sua qualificação e o desenvolvimento científico e tecnológico se acentua, muito mais riqueza. De acordo com dados publicados pelo Banco de Portugal, a riqueza criada por cada empregado em Portugal passou, entre 1974 e 2004, de 641 euros para 26.332 euros a preços correntes, ou seja, aumentou 41 vezes. Em segundo lugar, porque as contribuições das empresas são calculadas apenas com base nas remunerações, e como uma parcela crescente da riqueza criada pelas empresas não reverte para os trabalhadores sob a forma de remunerações, então a parte restante, que é cada vez maior, escapa ao pagamento de contribuições para a Segurança Social. Para se poder ficar com uma ideia do que isso significa, basta ter presente que, de acordo com dados do Banco de Portugal, em 1953 a parcela do valor do PIB criado por empregado que não estava sujeito a descontos para a Segurança Social, por não constituírem remunerações, era de 51 euros por trabalhador, enquanto em 2004 já alcançava 15.815 euros, ou seja, 310 vezes mais. Finalmente, embora vivendo mais anos, a maioria dos trabalhadores, quando atingem os 65 anos de idade, estão perfeitamente esgotados e envelhecidos, devido a uma vida de trabalho esgotante em que a insegurança é cada vez maior e em que o trabalho que se realiza sem um mínimo de condições e de segurança é uma constante. Serve de prova o elevadíssimo número de acidentes de trabalho e de doenças profissionais que continuam a verificar-se em Portugal e o elevadíssimo número de mortes a elas associadas.

 

O GOVERNO PRETENDE MANTER O BAIXO O NÍVEL DAS PENSÕES MÉDIAS EM PORTUGAL

 

Um dos argumentos utilizados pelo ministro do Trabalho e da Solidariedade Social para justificar as propostas do governo para reduzir o crescimento das pensões é que elas estão a aumentar a um ritmo muito elevado. No entanto, o sr. ministro e o governo esquecem-se de que o nível das pensões em Portugal continua a ser muito baixo, mesmo com valores inferiores ao limiar da pobreza, como mostram os dados oficiais constantes do quadro I.

 

QUADRO I – Valor médio mensal em euros das pensões de Invalidez,

Velhice e Sobrevivência em Portugal nos anos 2003, 2004, e 2005

TIPO

2003

2004

2005

Aumento em %

PENSÃO

Mês – €

Mês – €

Mês – €

2003-2004

2004-2005

Invalidez

249

263

281

5,6%

6,6%

Velhice

280

300

321

7,3%

7,0%

Sobrevivência

147

155

165

5,8%

6,4%

TOTAL

243

260

278

6,9%

7,0%

FONTE: 2003, 2004 e 2005: Estatísticas da Segurança Social – SESS

 

De acordo com as “Estatísticas da Segurança Social”, apesar do ritmo de crescimento das pensões tão criticado pelo ministro do Trabalho e da Segurança Social e por todo o governo, a pensão média em Portugal, em Junho de 2005, era ainda de 278 euros, portanto abaixo do limiar da pobreza, que é superior a 300 euros, pensão média essa que variava entre 165 euros (pensão de sobrevivência) e 321 euros (pensão de velhice que o governo diz que rondava, no fim de 2005, cerca de 350 euros, que continua a ser um valor muito baixo).

 

Se se desagregar os valores das pensões por escalões, rapidamente se conclui que a esmagadora maioria dos reformados receberam, mesmo em 2005, pensões muito baixas, como mostram os dados oficiais constantes do quadro II.


 

QUADRO II – Repartição dos pensionistas do Regime Geral

da Segurança Social por valores das pensões – Ano de 2005

ESCALOES em Euros

N.º de pensionistas

% do TOTAL

Menos de 374,7 €

1.828.379

85,2%

De 374,7 a 562 €

142.847

6,7%

De 562 a 749,4 €

67.260

3,1%

De 749,4 a 1124,1 €

62.380

2,9%

De 1124,1 a 1873,5 €

33.418

1,6%

De 1873,5 a 2997,6 €

9.434

0,4%

De 2997,6 a 3747 €

2.798

0,1%

TOTAL

2.146.516

100,0%

FONTE: Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social

 

Como revelam os dados do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social, 85,2% dos pensionistas do Regime Geral receberam, em 2005, pensões inferiores ao salário mínimo nacional, ou seja, a 374,4 euros. Apenas 2,1 em cada 100 é que receberam pensões superiores a 1.124,1 euros, e somente 0,1% é que receberam pensões superiores a 2.997,6 euros que têm sido utilizados pela máquina de propaganda governamental para justificar o seu ataque contra a Segurança Social, ou seja, contra trabalhadores e reformados.

 

No entanto, os números anteriores ainda não revelam a verdadeira situação de pobreza em que vivem centenas de milhares de reformados do Regime Geral da Segurança Social. Uma grande parte destes recebem pensões mínimas, e estas são de valores muito inferiores aos referidos anteriormente, como mostram os dados do quadro III.

 

QUADRO III – Valores das pensões mínimas de velhice do Regime Geral em 2006

Pensões mínimas

PENSIONISTAS

Pensão

Anos de descontos

N.º

% Total

2006 – em euros

Menos de 15 anos

473.630

59,45%

223,2

15-16 anos

48.849

6,13%

249,0

17-18 anos

34.220

4,30%

249,0

19-20 anos

30.414

3,82%

249,0

21-22 anos

51.467

6,46%

274,76

23-24 anos

27.649

3,47%

274,76

25-26 anos

25.590

3,21%

274,76

27-28 anos

21.490

2,70%

274,76

29-30 anos

15.990

2,01%

274,76

31 anos

10.667

1,34%

343,45

32 anos

8.981

1,13%

343,45

33 anos

7.640

0,96%

343,45

34 anos

6.746

0,85%

343,45

35 anos

5.901

0,74%

343,45

36 anos

5.085

0,64%

343,45

37 anos

4.529

0,57%

343,45

38 anos

4.001

0,50%

343,45

39 anos

3.397

0,43%

343,45

40 anos

10.479

1,32%

343,45

TOTAL

796.725

100,0%

 

Pensões inferiores a 300 euros/mês

729.299

91,54%

 

 

O número de reformados do Regime Geral que recebem pensões mínimas atingia 796.725, ou seja, cerca de 40% dos reformados do Regime Geral. Daquele total, 91,5% tinham, em 2006, pensões inferiores a 300 euros, ou seja, ao limiar da pobreza. E quase 60% estão a receber por mês apenas 223,2 euros.

 

A estes, mas fora do Regime Geral da Segurança Social, ainda há a acrescentar os que recebem a Pensão Social, cujo valor médio ronda 199 euros por mês, e os reformados do Regime dos Agrícolas que estão a receber 206 por mês. Estes dois grupos de reformados, com pensões de velhice ainda mais baixas que as anteriores, somam cerca de 430.000 pensionistas.

 

É FALSO QUE O CÁLCULO DAS CONTRIBUIÇÕES DAS EMPRESAS COM BASE EM TODA A RIQUEZA DETERMINARIA A BAIXA DE COMPETITIVIDADE

 

Um dos argumentos mais utilizados pela direita e pelo governo para se oporem ao cálculo das contribuições das empresas com base em toda a riqueza criada por elas, ou seja, com base no VAB, e não apenas com base numa parte dessa riqueza, que reverte para os trabalhadores sob a forma de remunerações, é que essa passagem determinaria uma diminuição da competitividade das empresas, ou seria um novo imposto. Essas afirmações não têm qualquer consistência técnica.

 

Actualmente, o cálculo das contribuições das empresas para a Segurança Social é feito com base nas remunerações, que representam apenas uma parcela da riqueza que criam (em média 40% do PIB). Isto determina, por um lado, que quando mais despedimentos fizerem, menos contribuem para a Segurança Social, pois menos remunerações pagam e, por outro lado, que uma parte crescente da riqueza que criam (aquela que não reverte para os trabalhadores sob a forma de salários, que é cada vez mais pequena), fique isenta de pagar contribuições para a Segurança Social. A manutenção do cálculo das contribuições das empresas com base nas remunerações, como pretende o governo com as suas propostas, determina que a sustentabilidade financeira da Segurança Social esteja permanentemente em perigo. E isto porque, face ao rápido desenvolvimento científico e técnico e ao aumento das qualificações dos trabalhadores, as empresas que criam mais riqueza não são aquelas que empregam mais trabalhadores, mas sim as que mais investem no conhecimento e na tecnologia. Como consequência, a percentagem das remunerações nos custos das empresas e na riqueza que criam tende a ser cada vez menor. Portanto, a base que serve de cálculo tende a estreitar­‑se percentualmente, o que torna inevitável as dificuldades financeiras da Segurança Social, pondo em perigo a sua sustentabilidade financeira.

 

Por outro lado, a situação actual determina uma concorrência desleal entre as empresas, já que, em termos de riqueza criada, muitas empresas, particularmente as PME, contribuem para a Segurança Social com uma percentagem da riqueza que criam superior à que contribuem as grandes empresas, nomeadamente àquelas que criam mais riqueza ou/e têm mais lucros. Pode-se mesmo dizer que as PME estão a financiar uma parte das despesas da Segurança Social que devia ser financiada pelas grandes empresas, e fundamentalmente pelas que criam mais riqueza. Para concluir isso, basta recordar que, de acordo com dados do INE, em 2002, por ex., as empresas com um número de trabalhadores entre 20 e 99 contribuíram para a Segurança Social com 12,1% da riqueza que criaram, ou seja, do seu VAB, enquanto as empresas com mais de 99 trabalhadores contribuíram com apenas 10%, ou seja, menos 17,4%.

 

O cálculo das contribuições das empresas com base em toda a riqueza criada, e não em apenas menos de metade dessa riqueza, como sucede actualmente, não significaria nem um novo imposto, como afirma o ministro do Trabalho, nem determinaria a diminuição da competitividade das empresas, como afirma a direita. Estas duas afirmações não têm qualquer fundamento técnico, e quem as faz nunca as provou. Apenas significaria a substituição da actual forma de cálculo das contribuições das empresas com base nas remunerações, que foi criada há mais de 50 anos e que por isso já não se adequa ao rápido desenvolvimento científico e tecnológico verificado desde dessa altura, por uma nova forma de calcular as contribuições das empresas mais ajustado à realidade actual destas. Teria assim a vantagem, por um lado, de eliminar as injustiças geradas pelo sistema actual de cálculo, tornando a contribuição de cada empresa mais ajustada à riqueza criada por ela, portanto mais equitativa, e, por outro lado, na medida em que faria mais que duplicar a base de cálculo das contribuições das empresas, garantiria de uma forma mais sólida a sustentabilidade futura da Segurança Social, o que não sucede com as propostas do governo. Finalmente, teria também a vantagem de permitir a substituição da actual taxa de 23,75% sobre as remunerações, por uma taxa muito mais baixa, que estimamos ser suficiente, de 11% sobre o VAB.